Stimuleringsgelden voor Opleiden, Trainen en Oefenen in de zorg
Ben je werkzaam bij een zorginstelling die voorbereid wilt raken op rampen en crisis d.m.v. opleiden, trainen en oefenen? Heb je hulp nodig bij de aanvraag van de beschikbaarheidsbijdrage voor jouw opleidingstraject, stuur dan een email aan otolimburg@nazl.nl.
Wederzijds commitment
De beschikbaarheidsbijdrage biedt je volop mogelijkheden om de expertise ten aanzien van opgeschaalde zorg binnen jouw organisatie te vergroten. De beschikbaarheidsbijdrage is niet vrijblijvend. Van je organisatie wordt de nodige inzet gevraagd ten aanzien van de implementatie van het RCO Limburg-beleid. Samen tillen we acute zorg bij rampen en crisis naar een hoger niveau! Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden.
Klik hier voor de procedure voor het indienen van offertes en facturen jaarplannen ketenpartners 2026.
Procedure OTO-stimuleringsgelden
Wil jouw zorginstelling gebruikmaken van de OTO-stimuleringsgelden? Dan moet de vastgestelde procedure voor deze aanvraag worden gevolgd. Je kunt hiervoor een e-mail sturen naar otolimburg@nazl.nl.
Na goedkeuring van jouw OTO-jaarplan en de toewijzing van de stimuleringsgelden, is jouw zorginstelling zelf verantwoordelijk voor de uitvoering. Je legt hiervoor verantwoording af in de digitale tool voor het OTO-jaarplan. Daarnaast moet jouw zorginstelling ook verantwoording afleggen in het jaardocument, conform de beleidsregels van de WTZI (Wet Toelating Zorginstellingen).
Klik hier om de Referentiegids OTO-gelden te downloaden.
PDCA cyclus
Klik hier om de PDCA cyclus te downloaden.
Klik hier om het voorblad indienen offerte te downloaden.
Klik hier om de herziene procedure indienen offertes en facturen jaarplannen ketenpartners te downloaden.
